经验的分享，情谊的传承—记“MBA与同学们谈谈心”职业发展交流会

2014年4月20日🎞，由凯发娱乐凯发K8职业发展中心主办🥓，经英荟承办的“MBA与同学们谈谈心”职业发展交流会在新主楼A928教室顺利举行。凯发娱乐凯发K8院长王惠文教授，研究生指导主任牟晖老师出席了此次座谈会。

在本次交流会中，六位来自不同行业的HR🟢，围绕着“本科在校生的职业规划”这一主题🤽🏻，以四个不同的话题为落脚点，分享自己的经历和感悟，解答大家的疑惑。六位HR均为我院MBA学员，他们是：乔瑞，北京飞机维修工程有限公司人力资源经理、主要负责公司人力资源绩效管理、人才管理、职业生涯规划、培训；王海英，北京探路者户外用品股份有限公司人事主管▶️🤞🏽、行政经理、监事🤛🏿、行政人事管理，高管履职及公司运作监督；钱威👨🏻‍🔬，纳通医疗集团人力资源经理🏂🏻、主要负责公司人力资源规划👨‍🏫，组织干部，薪酬绩效 ；李阳阳🌾，北京阳光狮人广告有限公司人事主管英文助理、主要负责公司招聘👩🏇、建立招聘渠道🩴，创建招聘流程🆙；何月，壳牌集团成员企业HRBP、负责支持销售和市场部门,作为HR与biz line的纽带🧗‍♂️， 支持biz line的HR工作，并为biz line的发展提供战略性支持；马明，汉能控股集团人事主管主要负责招聘❓、培训👩🏼‍🦳、员工关系🦸🏻、组织架构、人才培训及管理👨‍👩‍👦‍👦。

第一个话题是“从求学到求职”——在校生职业规划🖲，乔瑞和王海英以自身经历为例，告诉大家求职成功的一个重要前提就是正确认识自己。第二个话题是“向职业人转变”——新员工职业发展，钱威用简单幽默的语言，讲述了职场生活与大学生活的区别，“选对行业📄，找对领导，做正确的事”是他送给大家的赠言和祝福。第三个话题是“为人有术”——如何与上司建立合作关系，来自500强外企的何月利用“冰山模型”，阐述了员工的价值观是其职场表现的最终影响因素，而拥有自己的信仰能够帮助员工获得更好的人际关系1️⃣。第四个话题是“知己知彼”——招聘经理工作模式及面试技巧☝️，马明和李阳阳分享了很多有用的面试技巧和建议。在随后的自由谈心环节中🥔，同学们非常热情地向HR们提出了自己的困惑，睿智风趣的回答引得笑声阵阵🐾，掌声不断🆑。

座谈会的最后🤛🏼，王惠文院长做了总结发言👱🏻‍♂️👩‍👦‍👦，并与同学们一起向热心的学长学姐们致以真诚的谢意，相信每位同学都从今晚的活动中有所收获，有所感悟。

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（文：孟茂然 图：度奎）