基本信息
2019.08-至今 凯发娱乐助理教授
2019.03-2019.08 深圳北航新兴产业技术研究院助理教授
2012-2018 美国伊利诺伊大学香槟分校哲学博士
2009-2012 北京大学教育学硕士
2005-2009 北京师范大学理学学士
研究方向：人力资源开发和管理、组织行为，重点包括培训与发展、组织管理和变革、社交媒体以及领导力等。近年发表了期刊论文、学术书籍章节及多篇国际会议论文，兼任Journal of Human Resource Management期刊编委。
曾任：北京大学课程讲师、Handbook of Workplace Learning书籍编委、Academy of Human Resource Development(AHRD)2021中国变革研讨会嘉宾、2021首届中国人才战略峰会特邀嘉宾、国际会议审稿人、2020北京大学教育学科重建40周年暨教育凯发K8院庆20周年毕业研究生演讲代表等。
科研项目
主持项目
1.2021–2022,中国****集团**型工程技术人才教育培训体系开发研究.在研.
2.2020–2021,航空航天企业大学管理培训项目可解释性与培训价值看法等变量关系研究.凯发娱乐航空航天专项启动经费项目.已结题.
参与项目
3.2020–2022,教育部学位与专业教育研究中心疫情专项案例课题：民间公益组织在疫情物资协调中的效能和机制.在研.
4.2012–2015,中国社会科学基金青年项目，基于四维度模型的企业大学创新系统研究.已结题.
科研论文
1.Tong, X.*, Jacobs, R. L., & Wang, Y. (2021).Managers’ perceptions of the accountability of corporate university programs, involvement in the corporate university programs and commitment to the organization.Journal of Workplace Learning, ahead-of-print (ahead-of-print). https://doi.org/10.1108/JWL-06-2021-0077.(ABS)
2.Tong, X.*, & Lutomia, A. N. (2022). The making of Chinese women leaders: examining educational opportunities. In J. Sun, & G. McLean (Eds.),Chinese women leadership.United Kingdom: Palgrave McMillian. (已接收)
3.Lutomia, A. N.*, Li, P., Abdallah Yassine, R., &Tong, X.(2017).The role ofUbuntu, GuanxiandWastain shaping workplace leadership and culture: A conceptual framework. In Z. Nedelko (ed.),Exploring the influence of personal values and cultures in the workplace (pp. 55-75). IGI Publication. (Web of Science和Scopus索引)
4.Tong, X.*(2016). Leading the change of HRD in China: a strategic plan.Proceedings ofthe Academy of Human Resource Development 23rdInternational Conference in the Americas. Feb 18-20. Jacksonville, FL.
5.Tong, X.*,& Jacobs, R. L. (2016). Conceptual understanding on levels of HRD professional accountability.Proceedings of the Academy of Human Resource Development Conference in the Americas. Feb 18-20. Jacksonville, FL.
6.Tong, X.*,Jacobs, R. L.,& Lee, S. (2014). Towards a definition of professional accountability in human resource development.Proceedings of the 2014 Asia Chapter of Academy of Human Resource Development Conference.
7.吴峰*,童小平,黄志钢，夏冰. (2011).基于岗位技能认证的企业数字化学习案例研究.中国远程教育, 3, 16-25. (北大核心期刊)
讲授课程
留学研究生：《人力资源管理》(英文)
本科生：《人力绩效技术》、《数字化人才开发》
给学生的话
童老师是硕士生导师，已成功指导MBA学生毕业；同时担任本科生学业和生活导师。无论是指导自己学生还是课堂教学，均深受学生好评和喜爱。欢迎感兴趣的学生报选！
